Christine Noël Lemaître

Pôle: 
Histoire de la philosophie moderne
Grade: 
Maître de conférence
Statut du bureau: 
Membre titulaire
Unités de recherche: 
Catégories de l'action
Art et politique
HDR: 
Habilité à Diriger des Recherches
Habilitation: 
“Mensonge et vérité au sens extracomptable. Le management comptable commence par les chiffres. De l’éthique à l’ontologie des objets comptables”, 2008, Université de Nantes
Docteur: 
N'ayant pas passé sa thèse à IHP
Nom de la thèse: 
“ Les activités de travail et le droit : transgression, assimilation, renormalisation. De la philosophie juridique à l’approche ergologique du droit du travail. ”
Année: 
2002
Responsable des doctorants: 
Olivier Freyermuth
Nadège Edwards
Yves Rénié
Hervé Fayolle
Reponsable des doctorants (hors IHP): 
Clara Deligny
Points forts de recherches et résultats marquants: 

NOEL-LEMAITRE Christine

Née le 24 juillet 1974 à Marseille

Mariée, 2 enfants 

Publications

Revues académiques classées HCERES 

2017, « Learning from Greek Philosophers : The Foundation and Structural Conditions of Ethics Training in Business School », avec Grant Michelson et S. Fremeaux, Journal of Business Ethics, à paraître, HCERES A. 

2015, « Normes éthiques et culture managériale : quelles interactions ? », co-écrit avec S. Fremeaux, Comptabilité, Contrôle, Audit, N°21, pp. 45-70, HCERES A 

2012, « Vers une meilleure compréhension des bénéficiaires du microcrédit entrepreneurial en France. Proposition d’une typologie des parcours des porteurs de projet », co-écrit avec C. Legrand et S. Stervinou, Management international 16(2) : 161-182, HCERES A. 

2011, « Qu’est-ce qu’une juste rémunération ? Ce que nous enseigne la conception du juste salaire de Thomas d’Aquin », co-écrit avec S. Fremeaux, Management et avenir (48) : 76-93, HCERES C. 

2010, “L’éthique est-elle (vraiment) une compétence clef des auditeurs légaux”, Finance Contrôle Stratégie, co-écrit avec C. Krohmer HCERES B. 

2010, “The European Union’s accounting policy analyzed from an ethical perspective: The case of petroleum resources, prospecting and evaluation”, Critical Perspectives on Accounting, co-écrit avec A. Ayayi et V. Blum, HCERES B. 

2010, “La normalisation comptable internationale comme un processus politique : le cas des coûts d’exploration pétrolière”, Comptabilité Contrôle Audit, co-écrit avec Y. Constantinides et V. Blum, HCERES A. 

2009, “Le co-commissariat aux comptes sous le prisme de la sociologie du droit. Des vertus symboliques d’une règles contestée du gouvernement d’entreprise”, Comptabilité Contrôle Audit, N° thématique, co-écrit avec S. Fremeaux, pp. 117-140, HCERES A. 

2008, “Les cartes conceptuelles comme outil de représentation du rôle des auditeurs dans la fiabilité de l’information financière: une exploration des différences liées à l’expérience”, co-écrit avec M. Chemangui, Système d’information et management, Vol. 13, N°2, pp. 5-31, HCERES A. 

2008, “Les SCOP : un outil juridique au service d’un management responsable”, co-écrit avec S. Stervinou (Audencia), Management et avenir, N°20, HCERES C. 

2007, “Libre pensée du travail et organisation responsable: ce que nous apprend la philosophie de Simone Weil”, co-écrit avec S. Le Loarne (GEM), Revue de Philosophie Economique, Volume 8, N° 2, pp. 99-121. 

2007, “La cybersurveillance au travail : une nouvelle version du panoptisme managérial ?”, Humanisme et entreprise, N° 304, HCERES C. 

2007, “Le rapport sur le contrôle interne à l’épreuve de l’analyse de discours”, co-écrit avec B. Gumb (GEM), Comptabilité Contrôle Audit, Tome 13, Volume 2, pp. 97-126, HCERES A. 

2007, “Apport de la théorie du droit à la compréhension des décisions en gestion des ressources humaines. La transgression du droit du travail est-elle une nécessité ? ”, Humanisme et entreprise, N° 300, pp. 53-64, HCERES C. 

2006, “Les cartes conceptuelles, un outil pédagogique pour un enseignement de la comptabilité liant éthique et responsabilité”, co-écrit avec St. Trébucq, Comptabilité Contrôle Audit, pp. 5-38, HCERES A. 

2006, “L’entreprise entre nous collectif et conflit de rationalités : l’éthique comme condition d’existence de l’entreprise”, Management et avenir, N°7, pp. 11-22, HCERES C. 

2006, “La RSE analysée par le paradigme de la complexité”, co-écrit avec B. Daudé (GEM), Management et avenir, N°10, pp. 39-56, HCERES C. 

2005, “Hegel et les insuffisances du marché. Le politique face à la pauvreté laborieuse”, Revue philosophique de Louvain, Vol. 103, N°3, pp. 364-389. 

2004, “La responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise : nouveau paradigme managérial ou mirage conceptuel ?”, Gestion 2000, N°03/04, Belgique, HCERES C.

Articles publiés dans des revues académiques à comité de lecture non classées par l’HCERES 

2017, « Ergologie transcendantale ou analyse du travail ? Pour en finir avec l’héritage grangerien de la démarche ergologique », Ergologia, à paraître en décembre.

2017, « Pour une lecture platonicienne de la compétence éthique au travail », co-écrit avec C. Deligny, numéro spécial philosophie et management, La revue des sciences de gestion, à paraître. 

2017, « Les femmes philosophes : introduction au numéro spécial », L’enseignement philosophique, 67, N°3 : contributions de P. Taranto, I. Koch, B. Guery.

2017, « La relation de couple dans la construction de la pensée des femmes philosophes. Une confrontation du cas Beauvoir – Sartre et Anscombe – Geach », co-écrit avec S. Le Loarne, L’enseignement philosophique, 67, N°3, mars-mai, pp. 89-100. 

2016, « L’homme et ses racines. De la notion de milieu chez Weil et Canguilhem », co-écrit avec S. Le Loarne-Lemaire, Cahiers Simone Weil

2016, « Définir le travail comme débat de normes. Quelles implications en management ? », La revue du financier, janvier, pp. 42-54. 

2015, « L’éthique des affaires : une ré-humanisation des entreprises ? Une lecture à partir de la philosophie du vivant de Georges Canguilhem», co-écrit avec R. Pasqualini, Ergologia, n°13, pp. 51-73. 

2014, « Weil critique du marxisme. Leçons pour repenser l’organisation du travail », co-écrit avec R. Di Ruzza, Actuel Marx, n°56, tome 2, pp. 133-146. 

2014, « Les coopératives, une structure juridique favorisant le besoin d’enracinement des salariés. Une réflexion à partir de l’Enracinement de Weil », co-écrit avec S. Le Loarne, Revue des sciences de gestion, 5, N°269-270, pp. 92-100. 

2012,“Distress at work. What managers could learn from Spirituality at work of Simone Weil”, co-écrit avec S. Le Loarne, Philosophy of Management 11(2): 63-83.

2012, « Pour une approche ergologique du droit fiscal, des normes antécédentes à l'expérience citoyenne », co-écrit avec S. Frémeaux, Ergologia (7): 21-46.

2011, « Nietzsche critique de la presse », L’enseignement philosophique, Tome 61, N°6, pp. 6-14.

2008, “La conscience juridique des professionnels du chiffre”, co-écrit avec S. Fremeaux et E. Dion, La revue du financier, N°172, pp. 17-29.

2007, “Les enjeux d’une formation en éthique pour les professionnels du chiffre”, co-écrit avec D. Geyer, Revue Française de Comptabilité, N°397, pp. 30-34.

2005, “Accounting education and business ethics after Enron: the european illusion”, co-écrit avec S. Trébucq, International Journal of Accounting, Auditing and Performance Evaluation, Vol. 2, N° 4, pp. 414-425.
 

2005, “La comptabilité est-elle morale ?”, Expansion Management Review, N° 118, pp. 79- 86.

2003, “Thomas d’aquin et l’enjeu politique du travail”, Res Publica, N° 35, PUF, pp. 1-4. 2002, “Fichte et le droit au travail”, L’Enseignement philosophique, 52e année, N°4, mars-  avril 2002, pp. 35-46.
2017-03-20 3 

2002, “Le droit du travail comme révélateur du conflit des normes et des valeurs”, Horizons philosophiques, Collège Montpetit, Montréal, N° spécial. 

2001, “Beaucoup de bruit pour rien”, réponse aux objections du Professeur Yvon Quiniou à propos de l’article “ Nietzsche et la question ouvrière ”, L’Enseignement philosophique, 51e année, N°5. 

2001, “Nietzsche et la question ouvrière”, L’Enseignement philosophique, 51e année, N°3, janvier-février 2001, pp. 20-30. 

Chapitre d’ouvrages 

2017, « La formalisation de l’éthique dans les entreprises : œuvre de civilisation ou de barbarie ? », co-écrit avec M. Prevôt-Carpentier, dans Le management entre civilisation et barbarie, Paris : L’Harmattan. à paraître. 

2017, « L’héritage philosophique de la démarche ergologique. Aux sources du concept d’activité », Activités et collectifs. Approches cognitives et organisationnelles, (ss dir de L. Gastaldi, C. Paraponaris et C. Krohmer), Aix-en-Provence, Presses Universitaires de Provence.

2017, « L’héritage philosophique de la démarche ergologique. Aux sources du concept d’activité », chapitre dans l’ouvrage collectif Connaissances et Compétences, sous la direction de L. Gastaldi, C. Krohmer, et C. Paraponaris, Aix-en-Provence, Presses Universitaires de Provence, mai. 

2014, La Famille, La mondialisation, Concours commun IEP. Éditions ellipses.
2014, « Le diable n’existe pas. Le mal est en chacun de nous. La banalité du mal comme grille d’analyse du harcèlement moral dans les organisations », co-écrit avec S. Le Loarne, Ouvrage collectif Arendt et le management, Paris : L’Harmattan.

2013, Le Travail, La culture. Concours commun IEP. 150 fiches, éditions ellipses.
2009, Article « Éthique et comptabilité » co-écrit avec Y. Pesqueux, dans l’Encyclopédie de gestion et de comptabilité, 2e  édition, sous la direction de B. Colasse, Economica.

2004, Chapitre dans l’ouvrage collectif « Mesure(s) », « De la mesure de l’application du droit du travail au droit du travail comme mesure », collection Histoire et gestion,  Presses HGO.

2003, Contribution à l’ouvrage collectif Travail et ergologie, Entretiens sur l’activité humaine, Octarès, Toulouse, 2003. 

Ouvrages publiés 

2017, Préparation à l’épreuve de questions contemporaines 2018, Radicalités, La ville, éditions ellipses, concours IEP. 

2016, La mémoire. La sécurité, Préparation à l’épreuve de questions contemporaines, éditions ellipses, concours IEP. 

2012, L’essentiel du droit du travail, éditions ellipses, 2ème édition 2016.

2009, Pourquoi les managers se trompent-ils ? De quelques erreurs et illusions dans le management juridique, comptable et financier, direction d’un ouvrage collectif avec B. Gumb, collection Business, Editions Gualino. 

Ouvrage en préparation 

2018, à paraître, Hannah Arendt, Politique et travail, éditions ellipses, Collection pas à pas.

Sélection de communications dans des colloques, journées d’études et séminaires

2017, « Séjourner chez Kant et chez Michelin ? Des conditions de possibilité de la philosophie en entreprise », Journée d’études, Philosophie et entreprise, Aix Marseille Université.

2017, « L’ergologie, une philosophie d’intervention ? », communication au colloque du CRESO sur l’entrepreneuriat social, Université catholique de Lyon.

2017, « L’autogouvernement des travailleurs : quelques réflexions issues de la philosophie de S. Weil », communication à la journée d’études Se gouverner sans un maitre, Aix-en-Provence.

2016, « Ergonomie et fonction RH : un éclairage ergologique », introduction au symposium du congrès de la SELF (société d'ergonomie de langue française), 23 septembre 2016, Marseille. 

2016, « L'ergologie ou l'hybridation de l'éthique et de l'épistémologie », communication au 3e congrès de la SIE, Aix en Provence. 

2016, « A darwinian lecture on evolution of accounting », communication au 3e colloque de philosophie économique, Aix-en-Provence.

2016, « L'exemplarité comme levier de l'enseignement de l'éthique : quelques réflexions à partir d'Aristote et Cicéron", communication au colloque philosophie et management, SPSG, Metz, 10 et 11 mai 2016. 

2016, « La compétence éthique comme maîtrise du kairos : une lecture platonicienne », co-écrit avec Clara Deligny, communication au colloque philosophie et management, Metz, 10 et 11 mai 2016. 

2015, « Tu seras un homme mon fils. L’héroisme des enseignants chercheurs en gestion dans une perspective bachelardienne », communication à la journée Bachelard et les sciences de gestion, SPSG, Paris. 

2015, « Enjeux d’une lecture de la pensée d’E. Anscombe pour l’enseignement de l’éthique », Communication au colloque Philosophie et management, Metz. 

2013, « La mesure des compétences éthiques : quels problèmes épistémologiques ? », Journée d’études sur la mesure, approches historique et philosophique, Aix-Marseille Université. 

Octobre 2013, « Le diable n’existe pas. Le mal est en chacun de nous. La banalité du mal comme grille d’analyse du harcèlement moral dans les organisations », co-écrit avec S. Le Loarne, Journée d’étude sur l’apport de Arendt au management, ISC Paris. 

2013, “La diversité dans les conseils d’administration a-t-elle un sens ? Des fondements d’une injonction du gouvernement d’entreprise sous une perspective généalogique“, co- écrit avec R. Pasqualini, Congrès international de gouvernance, Nantes. 

2013, « Vertus et dangers du mode de gouvernance des SCOP : une analyse à partir de la critique de l’organisation du travail de S. Weil », co-écrit avec S. Le Loarne, R. Pasqualini, S. Stervinou, Congrès international de gouvernance, Nantes. Prix de la meilleure communication remis par la chaire en altermanagement. 

2013, « Le management face à ses critiques. Enjeux d’une lecture à partir de la notion de salaud chez Sartre », communication aux journées d’études Le management et les tâches du présent

Mai 2010, “Distress at work. What managers could learn from Spirituality at work of Simone Weil”, co-écrit avec S. Le Loarne, Euram, Rome

2009, “La financiarisation de la comptabilité est-elle une arme de destruction massive ? Plaidoyer pour une comptabilité socialement responsable”, co-écrit avec B. Daudé, Congrès Audencia Responsabilité globale. 

2009, “Are women more ethical than men? What do we know about auditing and gender”, co-écrit avec M. Chemangui, EBEN Annual conference, Athènes. 

2009, “Les parachutes dorés sont-ils (vraiment) contraires à l’éthique ?”, co-écrit avec E. Redor, Congrès international de gouvernance, Florence. 

2009, “Les cartes conceptuelles, un outil favorisant la coopération entre les professionnels et les chercheurs en audit”, co-écrit avec M. Chemangui, Congrès de l’AFC, Strasbourg. 

2009, “L’imitation, moteur de la réglementation financière ? L’exemple de l’adoption du co-commissariat aux comptes en Tunisie”, co-écrit avec S. Fremeaux et S. Chenini, Congrès Annuel de l’AFC, Strasbourg

2009, “Rethinking corporate social responsability: what we learn from the spirituality of work in Simone Weil”, co-écrit avec S. Le Loarne, Euram, Special track on Corporate social responsibility, Liverpool. 

2008, “La conscience juridique des professionnels du chiffre. Pertinence théorique et analyse empirique”, co-écrit avec S. Fremeaux et E. Dion, Colloque Droit Gestion Fiscalité organise par l’AFC à Hammamet. 

2008, “International Accounting standardization analyzed in terms of a political process: the case of petroleum resources, prospecting and evaluation”, co-écrit avec V. Blum, European Accounting Association Conference Rotterdam. 

2007, “The cost of probity: the impact of the financial legislative reform in the US and in Europe”, co-écrit avec A. Ayayi, Congrès EBEN, Ethics and Finance, Bergamo University, Italy. 

2005, “Les limites d’une gestion éthique des hommes : la RSE analysée selon le paradigme de la complexité”, co-écrit avec B. Daudé, Communication au colloque de l’ISC sur l’avenir de la fonction GRH et la RSE, Paris, Centre d’éthique des affaires de Paris. 

2005, “Enjeux d’une lecture de Simone Weil pour une gestion des ressources humaines responsable”, co-écrit avec S. Le Loarne, communication au colloque de l’ISC sur l’avenir de la fonction GRH et la RSE, Paris, Centre d’éthique des affaires de Paris. 

2005, “Fondements ontologiques de la responsabilité sociale des entreprises. La responsabilité comme pouvoir déontique”, Communication au colloque La responsabilité sociale de l’entreprise: réalités, mythes, mystification, GREFIGE Nancy II, en collaboration avec S. Noël, Université de Provence. 

2004, “Stratégie et gestion du risque juridique dans le nouvel espace européen : quelle place pour une politique d’optimisation fiscale et sociale ?”, communication au colloque ORIANE sur la gestion du risque, Bordeaux II. 

2004, Table ronde en conférence plénière aux deuxième congrès de l’ADERSE, sur l’enseignement de la responsabilité sociale des entreprises en collaboration avec Ph. Castelnau, IAE Toulouse, 21-22 octobre 2004. 

2004, “Apport de la philosophie juridique à la modélisation des décisions en gestion”, participation au congrès Raison et Décision, dans le cadre du cycle philosophie et management de l’IAE de Lille. 

2002, “ Justice et violence dans les relations de travail : réflexions sur la législation en matière de harcèlement moral au travail ”, participation au colloque interdisciplinaire Justice et violence, le 21 mars 2002, à l’Université de Provence. 

2000, Enjeux d’une lecture de G. Canguilhem pour les sciences de gestion”, intervention au colloque G. Canguilhem et les tâches du présent, organisé à l’Université de Provence. 

Autres activités de recherche 

Deux thèses ont été soutenues à ce jour sous ma direction :
B. Guery, Le concept de finalité pour éclairer le travail du manager : une lecture philosophique à partir du cas de la Française des Jeux, soutenue en 2015 Aix-Marseille Université ;
Sami Chenini, Le co-commissariat aux comptes : contribution à l'accroissement de la qualité de l'audit financier dans le contexte tunisien en 2013, Université de Nantes 

Six thèses sont actuellement en cours sous ma direction (ou co-direction) : 

Christine Martin (depuis 2017), « Le travail comme émancipation de l’homme : une critique de l’anthropologie du travail »

Olivier Freyermuth (depuis 2016) « L’exemplarité dans l’activité de travail des détenteurs de la fonction d’autorité » (avec I. Pariente Butterlin)

Nadège Edwards (depuis 2016) « Les déterminants sociaux de la fatigue au travail : une approche ergologique » (avec L. Bellies) 

Clara Deligny (depuis 2015) « La compétence éthique des soignants : une étude à l’AP-HM » (avec Pascal Taranto)

Hervé Fayolle (depuis 2015) « L’imagination et la pensée conforme dans le design des protocoles de recherche en travail social » 

Yves Rénié (depuis 2014) « Le bonheur et la vie bonne au travail », thèse en Cifre auprès d’Engie consulting, (avec PY Gomez) 

Participation à des jurys de thèse comme rapporteur : S. Maillot (thèse de philosophie, Penser les processus de changement à travers l’expérience de la mobilité) en 2011 

Exemples de mémoire de master 2 ergologie et de master pro philosophie dirigés 

Weil critique de Marx (2012) ; La notion de chair chez Merleau-Ponty : quel apport pour penser le corps-soi (2012) ; Le management par les valeurs : une approche critique (2013) ; La notion d’intelligence collective en management (2016) ; Les différences hommes-femmes dans le travail : une approche par l’activité (2016) ; La reconnaissance au travail : quels apports de Honneth et Habermas ? (2018) ; Quel modèle pour la consultance philosophique : Wittgenstein ou Stirner (2017) 

Récemment chez Ellipse : Radicalités/La ville http://www.editions-ellipses.fr/product_info.php?products_id=11687

Christine
Noël Lemaître